Approfondimento

Lavoro

Occupazione sopra la media nazionale. Porto, logistica, ricerca e assicurazioni a Trieste; cantieristica a Monfalcone; elettrodomestici e meccanica nel Pordenonese; sedie, coltelli, prosciutto e vino nel Friuli collinare. Stagionali su costa (Lignano, Grado) e montagna; pendolari da e verso Slovenia e Austria. Centri per l'impiego gestiti direttamente dalla Regione.

Sezioni: Settori · Retribuzioni · Ricerca · Candidature · Qualifiche · Contratti

Settori e distretti

Trieste ha un mercato di servizi, porto e logistica, assicurazioni (sede storica di un grande gruppo assicurativo), caffè, pubblica amministrazione e ricerca scientifica, con una quota elevata di ricercatori stranieri. Monfalcone è il più grande cantiere navale italiano per navi da crociera, con molta manodopera straniera. Pordenone è il polo industriale: elettrodomestici, meccanica, legno-arredo (Brugnera), coltellerie (Maniago). Udine ha distretti della sedia (Manzano, San Giovanni al Natisone), del prosciutto (San Daniele), del vino (Collio, Grave) e metalmeccanica (Osoppo).

Stagionali e confine

Il lavoro stagionale si concentra sulle spiagge di Lignano Sabbiadoro e Grado (maggio–settembre) e nelle stazioni di Tarvisio, Sella Nevea, Piancavallo, Forni di Sopra e Zoncolan (dicembre–marzo); l'agricoltura chiede manodopera per vendemmia e raccolte nella bassa friulana. Il confine con la Slovenia è aperto: lavoratori sloveni pendolano verso Trieste, Gorizia e Monfalcone e, in misura minore, italiani verso Nova Gorica e Capodistria; verso l'Austria (Villach, Carinzia) i flussi sono più piccoli. Dal 2025 Gorizia e Nova Gorica condividono progetti transfrontalieri legati alla Capitale europea della cultura.

Servizi per il lavoro

I Centri per l'impiego sono gestiti direttamente dalla Regione (Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia), senza agenzia separata; il portale regionale raccoglie offerte, incentivi all'assunzione e programmi di formazione (GOL, PIPOL). Lo statuto speciale consente alla Regione incentivi propri per assunzioni e stabilizzazioni.

Tasso di occupazione (15-64 anni)

Dato regionalePeriodo: 2025Validocampione non noto

Fonte: ISTAT – Rilevazione sulle forze di lavoro: tasso di occupazione (dataflow 150_915, DCCV_TAXOCCU1)

69,4 %

Tasso di disoccupazione (15-74 anni)

Dato regionalePeriodo: 2025Validocampione non noto

Fonte: ISTAT – Rilevazione sulle forze di lavoro: tasso di disoccupazione (dataflow 151_914, DCCV_TAXDISOCCU1)

4,6 %